πŸ–‹οΈ μ„œμšΈμ‹œ, μ‹œλ‹ˆμ–΄ μ·¨μ—… κΈΈ λ„“νžŒλ‹€β€¦β€˜μž‘ λ§€μΉ­λ°μ΄β€™μ˜¬ν•΄ 12회 개졜 βš™οΈ

  • μ„œμšΈμ‹œλ‹ˆμ–΄μΌμžλ¦¬μ§€μ›μ„Όν„° κ°œκ΄€ 70일 λ§Œμ— 인λ ₯뱅크에 1,467λͺ… λ“±λ‘β€¦μ‹œλ‹ˆμ–΄ 일자리 μˆ˜μš” λ†’μ•„
  • μ‚¬μ „μ„ λ°œΒ·κΆŒμ—­κΈ°λ°˜ β€˜μž‘ 맀칭데이’ μ—° 12회 μš΄μ˜β€¦λ§žμΆ€ 맀칭으둜 μ‹œλ‹ˆμ–΄ κ΅¬μ§μžμ™€ κΈ°μ—… 직접 μ—°κ²°
  • ꡬ직 희망 60μ„Έ 이상 μ‹œλ―Ό λˆ„κ΅¬λ‚˜ 50ν”ŒλŸ¬μŠ€ν¬ν„Έ 신청…맀칭 μ‹€νŒ¨ν•΄λ„ β€˜μ‹œλ‹ˆμ–΄ 인λ ₯뱅크’ 등둝해 μ·¨μ—… 지원 지속

β–‘ μ„œμšΈμ‹œκ°€ μ‹œλ‹ˆμ–΄ κ΅¬μ§μžμ—κ²Œ λ§žμΆ€ν˜• μ·¨μ—… 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³ , κΈ°μ—…μ—λŠ” μ ν•©ν•œ 인재λ₯Ό μ—°κ²°ν•˜λŠ” β€˜μž‘(Job) 맀칭데이’λ₯Ό μ—°λ‹€. μ„œμšΈμ‹œλ‹ˆμ–΄μΌμžλ¦¬μ§€μ›μ„Όν„° μ£Όκ΄€μœΌλ‘œ μ˜¬ν•΄ 총 12회(사전 μ„ λ°œ 7회, κΆŒμ—­λ³„ 5회) μš΄μ˜λœλ‹€.
β—‹ β€˜μ„œμšΈμ‹œλ‹ˆμ–΄μΌμžλ¦¬μ§€μ›μ„Όν„°β€™λŠ” μ„œμšΈμ‹œ50ν”ŒλŸ¬μŠ€ λ™λΆ€μΊ νΌμŠ€(광진ꡬ λŠ₯λ™λ‘œ 3κΈΈ 73) 1측에 μžλ¦¬ν•˜κ³  있으며, μš΄μ˜μ€ 쀑μž₯λ…„ 일자리 발꡴과 지원에 ν’λΆ€ν•œ κ²½ν—˜μ„ κ°€μ§„ μ„œμšΈμ‹œ50ν”ŒλŸ¬μŠ€μž¬λ‹¨(λŒ€ν‘œμ΄μ‚¬ κ°•λͺ…, μ΄ν•˜ β€˜μž¬λ‹¨β€™)이 λ§‘κ³  μžˆλ‹€.
β—‹ μž¬λ‹¨μ€ μ„œμšΈμ‹œμ—μ„œ 인생 ν›„λ°˜ 50년을 μ€€λΉ„ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ„€λ¦½ν•œ μΆœμ—°κΈ°κ΄€μœΌλ‘œ, κ²½λ ₯섀계, μ§μ—…κ΅μœ‘, μ·¨μ—…, μ°½μ—… λ“± 쀑μž₯년측을 μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ 일자리 지원 사업을 λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆλ‹€.
β–‘ μ˜¬ν•΄ 1μ›” κ°œκ΄€ν•œ μ„œμšΈμ‹œλ‹ˆμ–΄μΌμžλ¦¬μ§€μ›μ„Όν„°(μ΄ν•˜ β€˜μ„Όν„°β€™)λŠ” κ°œκ΄€ 70일 λ§Œμ— 1,467λͺ…(3.11 κΈ°μ€€)의 κ΅¬μ§μžκ°€ β€˜μ‹œλ‹ˆμ–΄ 인λ ₯뱅크’에 λ“±λ‘ν•˜λ©° 높은 관심을 λ°›κ³  μžˆλ‹€. μ΄λŠ” ν•˜λ£¨ 평균 20λͺ… 이상이 λ“±λ‘ν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ μΌμžλ¦¬μ— λŒ€ν•œ μ‹œλ‹ˆμ–΄μΈ΅μ˜ 높은 μˆ˜μš”λ₯Ό μ—Ώλ³Ό 수 μžˆλ‹€.
β—‹ β€˜μ‹œλ‹ˆμ–΄ 인λ ₯λ±…ν¬β€™λŠ” κ²½λ ₯·기술·희망 직무λ₯Ό 뢄석해 졜적의 μΌμžλ¦¬μ™€ μ—°κ²°ν•˜λŠ” μ„Όν„°μ˜ λ§žμΆ€ν˜• μ·¨μ—… μ‹œμŠ€ν…œμ΄λ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‹œλ‹ˆμ–΄λŠ” μ‹ μ†ν•˜κ²Œ μ›ν•˜λŠ” 일자리λ₯Ό μ°Ύκ³ , 기업은 μ ν•©ν•œ 인재λ₯Ό λΉ λ₯΄κ²Œ 확보할 수 μžˆλ‹€. κΈ°μ—…κ³Ό κ΅¬μ§μžλŠ” 50ν”ŒλŸ¬μŠ€ν¬ν„Έ(50plus.or.kr/sjc)을 톡해 μƒμ‹œ 등둝 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹€.
β—‹ ν˜„μž¬ λ“±λ‘λœ ꡬ직자의 평균 연령은 65.7세이며, 60% 이상이 κ²½μ˜Β·μ‚¬λ¬΄, 사업관리, ꡐ윑 및 금육 λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ „λ¬Έ κ²½λ ₯을 λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆλ‹€.

β–‘ 이번 β€˜μž‘(Job) λ§€μΉ­λ°μ΄β€™λŠ” ▲사전 μ„ λ°œκ³Ό β–²κΆŒμ—­λ³„λ‘œ λ‚˜λ‰˜μ–΄ μ§„ν–‰λœλ‹€. 사전 μ„ λ°œν˜• λ§€μΉ­λ°μ΄λŠ” μ „λ¬Έ μ»¨μ„€ν„΄νŠΈκ°€ 사전 상담을 톡해 μ ν•©ν•œ ꡬ직자λ₯Ό μ„ λ°œν•œ ν›„ 면접을 μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 방식이닀. 전문성을 κ°–μΆ˜ 인λ ₯을 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ μ±„μš©μ΄ 이뀄지며, μ—° 7회(3μ›”, 4μ›”, 5μ›”, 6μ›”, 9μ›”, 10μ›”) μ—΄λ¦°λ‹€. μ˜¬ν•΄ 1회차 ν–‰μ‚¬λŠ” μ§€λ‚œ 5일(수) μ—΄λ Έκ³ , 2νšŒμ°¨λŠ” 3μ›” 28일(금)에 진행될 μ˜ˆμ •μ΄λ‹€.
β—‹ κ΅¬μ§μžλŠ” μ„œμšΈμ‹œλ‹ˆμ–΄μΌμžλ¦¬μ§€μ›μ„Όν„° ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ—μ„œ μ‹ μ²­ ν›„ 이λ ₯μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•œλ‹€. 상담사가 ꡬ직자의 κ²½λ ₯κ³Ό 희망 직무λ₯Ό κ³ λ €ν•΄ μ ν•©ν•œ μ§€μ›μžλ₯Ό μ„ λ³„ν•˜λ©΄, κΈ°μ—… λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ 이λ ₯μ„œλ₯Ό κ²€ν† ν•œ λ’€ λ©΄μ ‘ λŒ€μƒμžλ₯Ό μ„ μ •ν•œλ‹€. μ΅œμ’… μ„ μ •λœ κ΅¬μ§μžλŠ” 행사 당일 1:1 면접을 μ§„ν–‰ν•˜λ©°, λ©΄μ ‘ λŒ€μƒμžλŠ” 행사 3일 μ „κΉŒμ§€ ν™•μ •λœλ‹€.
β—‹ 3μ›” 18일(ν™”)λΆ€ν„° 25일(ν™”)κΉŒμ§€ 50ν”ŒλŸ¬μŠ€ν¬ν„Έ(50plus.or.kr/sjc)μ—μ„œ μ‹ μ²­λ°›μœΌλ©°, 3μ›” 26일(수)에 μ°Έμ—¬ ν™•μ • μ—¬λΆ€λ₯Ό κ°œλ³„ μ•ˆλ‚΄ν•  μ˜ˆμ •μ΄λ‹€.

β–‘ κΆŒμ—­λ³„ λ§€μΉ­λ°μ΄λŠ” μ„œμšΈμ„ 5개 κΆŒμ—­(동뢀, μ„œλΆ€, 남뢀, 뢁뢀, 쀑뢀)으둜 λ‚˜λˆ„μ–΄ μ§„ν–‰λœλ‹€. 50ν”ŒλŸ¬μŠ€μ„Όν„°μ™€ 노인쒅합볡지관이 ν˜‘λ ₯ν•΄ μ§€μ—­ 기반 λ§žμΆ€ν˜• 일자리λ₯Ό μ—°κ³„ν•œλ‹€. μ—° 5회(3μ›”, 4μ›”, 5μ›”, 6μ›”, 9μ›”) μ§„ν–‰λ˜λ©°, 맀회 100λͺ…μ˜ μ‹œλ‹ˆμ–΄ κ΅¬μ§μžμ—κ²Œ μ±„μš© 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•  μ˜ˆμ •μ΄λ‹€. 첫 κΆŒμ—­λ³„ λ§€μΉ­λ°μ΄λŠ” μ˜€λŠ” 3μ›” 26일(수) μ„œμšΈμ‹œ50ν”ŒλŸ¬μŠ€ λ‚¨λΆ€μΊ νΌμŠ€(남뢀 κΆŒμ—­)μ—μ„œ 열리며, 12개 기업이 μ°Έμ—¬ν•  μ˜ˆμ •μ΄λ‹€.
β—‹ κ΅¬μ§μžλŠ” ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€μ—μ„œ μ‹ μ²­ν•œ ν›„, 행사 당일 이λ ₯μ„œλ₯Ό μ§€μ°Έν•˜λ©΄ λ°”λ‘œ 면접을 λ³Ό 수 μžˆλ‹€. λΉ λ₯΄κ²Œ μ·¨μ—…ν•˜κ±°λ‚˜ μ§‘ κ°€κΉŒμš΄ 일자리λ₯Ό μ›ν•˜λŠ” μ‹œλ‹ˆμ–΄μ—κ²Œ 쒋은 κΈ°νšŒλ‹€.
β—‹ 이λ ₯μ„œ μž‘μ„±μ— 도움이 ν•„μš”ν•œ 경우 μ‹œλ‹ˆμ–΄μΌμžλ¦¬μ§€μ›μ„Όν„°μ˜ 상담센터λ₯Ό λ°©λ¬Έν•˜λ©΄ μ–Έμ œλ“  지원받을 수 μžˆλ‹€.

β–‘ ν•œνŽΈ, 맀칭에 μ„±κ³΅ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ”라도 β€˜μ‹œλ‹ˆμ–΄ 인λ ₯뱅크’에 λ“±λ‘ν•œ κ΅¬μ§μžλŠ” μ›ν•˜λŠ” 일자리λ₯Ό 찾을 λ•ŒκΉŒμ§€ λ§žμΆ€ν˜• ꡬ인 정보와 μΆ”κ°€ λ§€μΉ­ 기회λ₯Ό μ œκ³΅λ°›μ„ 수 μžˆλ‹€. κΈ°μ—… μ—­μ‹œ μ„Όν„°μ˜ μ „λ¬Έ 인λ ₯풀을 톡해 κ²€μ¦λœ 인재λ₯Ό μΆ”μ²œλ°›κ³  지속적인 ꡬ인 지원을 받을 수 μžˆλ‹€.

β–‘ μ°Έμ—¬λ₯Ό ν¬λ§ν•˜λŠ” κ΅¬μ§μžμ™€ 기업은 μ„œμšΈμ‹œλ‹ˆμ–΄μΌμžλ¦¬μ§€μ›μ„Όν„° λˆ„λ¦¬μ§‘(50plus.or.kr/sjc)μ—μ„œ μ‹ μ²­ν•˜λ©΄ λœλ‹€.

β–‘ ν™ν˜„ν¬ μ„œμšΈμ‹œλ‹ˆμ–΄μΌμžλ¦¬μ§€μ›μ„Όν„°μž₯은 β€œμ‹œλ‹ˆμ–΄ μ·¨μ—… μˆ˜μš”κ°€ κΈ‰μ¦ν•˜λŠ” μƒν™©μ—μ„œ β€˜μž‘ λ§€μΉ­λ°μ΄β€™λŠ” κ΅¬μ§μžμ™€ 기업을 직접 μ—°κ²°ν•˜λŠ” μ‹€μ§ˆμ μΈ μ·¨μ—… 지원 ν”Œλž«νΌβ€μ΄λΌλ©° β€œμ•žμœΌλ‘œλ„ μ‹œλ‹ˆμ–΄ μΉœν™”μ  일자리λ₯Ό 적극 λ°œκ΅΄ν•˜κ³  지속 κ°€λŠ₯ν•œ μ·¨μ—… 지원을 κ°•ν™”ν•˜κ² λ‹€β€κ³  λ°ν˜”λ‹€.

좜처: μ„œμšΈμ‹œ

λ‹΅κΈ€ 남기기

이메일 μ£Όμ†ŒλŠ” κ³΅κ°œλ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•„μˆ˜ ν•„λ“œλŠ” *둜 ν‘œμ‹œλ©λ‹ˆλ‹€